本学期以来，为贯彻落实学校第三次党代会精神，深入实施《山东理工大学“十三五”发展规划纲要》，进一步深化内部管理体制改革，扩大学院办学自主权，发展规划处积极开展学院目标管理实施办法研究与修订工作，不断完善目标管理考核指标体系和考核办法，切实服务学院实体化建设。

认真开展调查研究工作。3月16日以来，发展规划处先后到机械工程学院、农业工程与食品科学学院、理学院、外国语学院、商学院、法学院等学院，与学院负责人进行座谈，深入了解目标管理在实施过程中的问题与不足，听取学院的改革建议。3月份，赴同济大学、上海交通大学和江南大学，专题学习学院目标管理和绩效管理工作经验。同时，积极开展网上调研，搜集查阅了众多高校的先进做法，为实施办法的修订积累了大量原始资料。

牵头开展学院目标管理任务指标体系修订工作。为使学院目标管理任务指标体系更加科学、有效，发展规划会同有关职能部门，从本科教育教学、学科建设与研究生培养、师资队伍建设、科学研究与服务社会四个方面，对目标管理任务指标进行了反复论证。期间，两次召开由相关部门负责人参加的专题工作会议，对目标管理任务指标体系进行了充分的研究讨论和梳理分析，为目标管理实施办法的修订奠定了良好基础。