11月30日，山东理工大学召开重点工作落实推进会，围绕落实学校“十三五”发展规划和第三次党代会确定的目标任务，分析形势，提出对策，就重点工作的落实推进作出部署。校领导张铁柱、衣玉琛、邹广德、刘国华、张祥云、王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明出席会议，学校处级干部，校学术委员会委员，各学院教授委员会主任、副主任，全体辅导员等参加会议。校党委副书记、纪委书记衣玉琛主持会议。
   会上，副校长邹广德、刘国华、张祥云、王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明依次围绕各自分管的工作，在广泛调研的基础上，分析了目前的工作现状和存在的差距、问题，提出了今后工作开展的思考、思路和想法。
   校长张铁柱作了讲话。他分析了目前全省高校面临的发展形势和采取的重要举措，谈了任职以来的体会认识，从发展方式、体制机制、内部治理结构、支撑条件、人才队伍建设等方面分析了当前制约学校改革发展的深层矛盾。
   立足逐步解决学校发展中存在的深层矛盾和问题，推进学校发展，他要求，近期一要进一步拓宽提升领导干部视野，统一解放思想；进一步提高工作标准，激活干事创业的劲头；进一步突出顶层设计的问题驱动、目标驱动、人才驱动的导向；进一步改革完善优化体制机制。二要谋划设计若干工作专项，把专项作为推动工作的重要抓手，为学校发展的顶层设计提供人财物的有力支撑。三要着重抓好“双一流”建设等几项重要任务的督办落实工作，拿出有效措施方案，扎实推进落实。四要着力抓好全年工作任务目标的推进落实。五要尽快召开专项工作启动会，为专项工作的推进吹响进军号。
   他指出，学校是全体理工大学人的共创共享平台，具有整体性、系统性和协同性。要牢固树立一盘棋的思想，同心同德、同心协力、同舟共济，在校党委的领导下齐心协力地建设她、维护她、发展她。要摆正岗位与责任的关系，从学校全局出发谋事干事。要理顺完善有关体制机制，做到相互衔接，彼此支撑。要做到最优协同工作，全轮全时全员驱动，力争实现最大加速度跨越发展；要构建协同驱动机制，使全校各部门单位协同驱动，努力推进学校更好更快发展。
围绕人才队伍建设，他强调，完成学校重点任务，实现学校发展目标，人才是关键核心支撑要素。人才工作必须与学科建设、人才培养、科学研究、社会服务及国际交流协同发展建设，相互支撑，互动共进。要按照培养为主、加大引进、造就团队、培养大师的人才建设工作思路，着力构建一支素质优良、结构优化、锐意创新的高水平教学科研队伍，一支善抓机遇、勇于担当、开拓进取的研究型管理队伍，一支爱岗敬业、乐于奉献、倾心服务的技术支撑队伍；着力构建与高水平大学相适应的人才制度体系。要积极推进学院学科优化布局；尽快制定人才发展规划专项；积极推进以分类激励、分类管理、分类考核为核心的人才制度改革；优化人才资源配置；创新校院两级人才工作机制；改革人才聘用制度，建立完善多元化用人机制；引培结合，改革完善领军人才队伍建设机制；优化人才评价体系，完善考核激励机制。
   围绕深化校院两级管理，他强调，要按照简政放权、激发活力，强化监督、放管结合，综合协调、协同推进，目标管理、绩效考核的基本原则，推进校院两级管理体制改革，加快构建与国内知名高水平大学相适应的运行机制，努力形成边界清晰、运转高效的校园管理体制，富有活力、自主管理的学院办学体制，人心思进、推动发展的良好环境氛围。要理顺校院管理体制，明确校院权责定位。要完善学校治理结构，转变学校管理职能。要完善学院管理体制，确立学院办学主体地位。要全面深化各项改革，扩大学院办学自主权。要完善学院目标管理考核，建立监督问责机制，完善相关配套政策。
   衣玉琛就会议精神的贯彻和做好当前工作提出三点要求：一要认真抓好学校第三次党代会精神的学习贯彻。要通过各种形式加强学习宣传，使学校各部门、各单位和广大教职员工，把思想和认识统一到党代会确定的指导思想和发展理念上来，把智慧和力量凝聚到落实党代会确定的目标任务和工作举措上来，用党代会精神统一思想、凝聚共识、推动发展。二要进一步加强工作谋划和工作落实。要把贯彻落实本次会议精神，与落实“十三五”发展规划，与落实学校党代会确定的目标任务，紧密结合起来，加强工作研究和工作谋划，使校党委、校行政和学校领导关于推动学校发展的战略、思路、思考、想法、目标和要求，转变为具体的工作计划、工作方案和政策制度，转化为具体的工作行动、工作措施和工作效果，扎扎实实推动各项工作落实到位。各部门、各学院还要把会议精神的贯彻落实，与谋划好明年的工作紧密结合起来，对党代会和“十三五”规划中的重点任务、重要工作，要提前研究、提前谋划、提前布局。三要加大工作力度，确保全年工作目标的完成。各部门、各学院要对照学校、学院年初的工作要点进行认真梳理盘点，没有做好、没有完成的工作要加紧加快推动，确保年度工作任务的如期完成，确保学校“十三五”发展规划和党代会确定的目标任务的顺利完成。